levensloopregeling Sparen

Een levensloopregeling is een vorm van sparen waarbij je geld opzij zet als werknemer om voor een periode onbetaald op verlof te kunnen. Het staat vast in de wet dat je recht hebt om voor deze spaarvorm te kiezen. De werkgever moet wel op de hoogte zijn van de periode van verlof. Via de levensloopregeling is het mogelijk om maximaal 12% van het bruto loon te sparen per jaar.

Levensloop en pensioen

Het geld dat via brutosalaris is opgebouwt kan worden ingezet voor onbetaald verlof. Het doel van het verlof hoeft niet te worden opgegeven en kan worden ingezet voorvakantie of andere zaken. Over het totale spaargeld dat een werkenemer opbouwt wordt geen loonheffing ingehouden. Via een verzekering wordt er een premie betaald. Loonbelasting zal alleen worden ingehouden wanneer met het spaargeld gaat opnemen waarbij de premie komt te vervallen. Met een levensloopregeling geldt een heffingskorting over en totale rendement inclusief de rente. Er mag geen geld opzij gezet worden met een spaarloon regeling en een levensloopregeling tegelijkertijd. Wil je voordelig een periode ertussenuit, kies dan voor levensloop sparen zodat je via een belastingvoordeel hiervoor kunt sparen via de werkgever.

No related posts.